بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

رهبری اخلاقی، زمینه تعهد و وفاداری کارکنان را فراهم می سازد و زمانی که کارکنان به رهبرانشان اعتماد داشته باشند، تصمیم جدی مبنی بر ترک خدمت نخواهند داشت. موضوع پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان نیروی انتظامی استان یزد میباشد. اینپژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان صورت گرفته است. در این مطالعه توصیفی-کاربردی، تعداد ۱۱۰ نفر از کارکنان شاغل در فرماندهی انتظامی استان یزد به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه استانداردرهبری اخلاقی و تمایل به ترک خدمت بوده است. داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان دادکه رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمتکارکنان تاثیر منفی و معنی دار دارد. بدین معنی که رهبری اخلاقی می تواند باعث کاهش تمایل به ترک خدمت کارکنان شود. لذا مدیران می توانند با گسترش فرهنگ ارزش های اخلاقی باعث کاهش تمایل به ترک خدمت آن ها گردند