کاربست برنامه توسعه فردی جهت توسعه حرفه ای منابع انسانی سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 کاربست برنامه توسعه فردی جهت توسعه حرفه ای منابع انسانی سازمان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد کاربست برنامه توسعه فردی جهت توسعه حرفه ای منابع انسانی سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی کاربست برنامه توسعه فردی جهت توسعه حرفه ای منابع انسانی سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن کاربست برنامه توسعه فردی جهت توسعه حرفه ای منابع انسانی سازمان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

نقش محوری توسعه حرفه ای در موفقیت سازمان ها هزاره سوم، موجب شده است تا سازمان ها به دنبال روش هایی برای جلب مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های یادگیری باشند. توسعه منابع انسانی به عنوان مهم ترین منبع رقابتی سازمان ها، نیازمند اتخاذ رویکردی ساختار یافته برای توسعه حرفه ای آنها است. برنامه توسعه فردی ، ابزاری منسجم و موثر برای توسعه منابع انسانی است و در همسو شدن توسعه شایستگی های سازمانی و فردی مورد نیاز کارکنان برای تحقق توسعه حرفه ای آنان کمک می کند. بدین منظور، گسترش اجرای برنامه توسعه فردی می تواند یکی از شاخص های کیفی جهت توسعه حرفه ای کارکنان درسازمان ها محسوب گردد. زیرا از یک سو تناسب برنامه توسعه فردی با ویژگی های تعلیم و تربیت بزرگسالان، کارکنان را تشویق به خودراهبری و احساس مسیولیت برای توسعه حرفه ای خود می کند واز طرف دیگر، به مدیران ارشد و بخش منابع انسانی در ارایه بازخورد بهتر و برنامه ریزی برای فعالیت یادگیری اثربخش ، یاری می دهد. نکته حایز اهمیت اینجاست که با وجود پیچیدگی سازمان های عصر نوین، مدیران منابع انسانی هیچ رویکرد مناسبی را جهت توسعه حرفه ای کارکنان ندارند. پژوهش حاضر تلاش می ورزد با استفاده از روش تحلیلی- توصیفی و با معیار قرار دادن اصول و ویژگی های برنامه توسعه فردی، آن را بدیل مناسب جهت توسعه حرفه ای کارکنان پیشنهاد نماید.