نقش مدیریت دانش در تحقیق و توسعه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش مدیریت دانش در تحقیق و توسعه دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش مدیریت دانش در تحقیق و توسعه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت دانش در تحقیق و توسعه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش مدیریت دانش در تحقیق و توسعه :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

تاکنون در زمینه شناسایی و اشاعه عوامل کلیدی موفقیت سازمان ها به منطور بهبود عملکرد آنها مطالعاتی متعدد صورت گرفته است. جوایز ملی کیفیت و مدل های سرامدی کسب و کار دمینگ، بالدریج و EFQM حاصل این مطالعات و تحقیقات هستند. گرچه مدل های دمینگ، بالدریج و EFQM معروف ترین مدل های سرامدی کسب و کار هستند، اما مدل های ترکیبی خاص دیگری در برخی کشورها توسعه داده شده که از مدل های یاد شده الهام گرفته اند. در این راستا، با وجود مباحث، کتب و مقالات متعدد موجود در زمینه مدیریت دانش، بسیاری از مدیران سازمان ها از معنا و مفهوم مدیریت دانش، نجوه پیاده سازی و مزایای آن بی اطلاع هستند. مدیریت دانش در هر سازمان، منحصر به فرد بوده و به عنوان راه کاری مشترک بین سازمان ها حتی اگر دارای محصول، خدمات و یا اندازه ای یکسان باشند، مطرح نیست. هدف اصلی مدیریت دانش، شناسایی نیازها و دارایی های دانش استراتژیک و کمک به ایجاد سازمان یادگیرنده است که برای مقابله با تغییرات و تحولات بازار شده اند. البته باید توجه داشت که مدیریت دانش جایگزین سیستم های کیفیت نیست بلکه از طریق توسعه ذهنیت مشخص سازمانی، به تحقق اهداف کمک می کند. مدل ارایه شده در این مقاله گرچه به صورت تیوریک، اثرات مثبتی را در اجرای مدیریت دانایی واحدهای تحقیق و توسعه نشان می دهد، اما گفتنی است که با در نظر گرفتن استراتژی ها و ساختارهای مختلف سازمانی، مطمینا این مدل در عمل دارای محدودیت های جدی خواهد بود و لازم است قبل از تعمیم و پیاده سازی آن در سازمان، با توجه به استراتژی های و ویژگی های سازمان مورد نظر بومی سازی شود.