دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور عدالت سازمانی: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
عدالت سازمانی: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد عدالت سازمانی: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عدالت سازمانی: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن عدالت سازمانی: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
عدالت سازمانی احساس افراد را درباره منصفانه بودن نحوه رفتار با خودشان و دیگران طبقه بندی و تشریح می کند. شناسایی ابعاد مختلف عدالت سازمانی و استقرار آن در تمام رویه ها و فرآیندهای درون سازمانی و برون سازمانی برای مدیران ضروی است. اگرچه عملیاتی کردن عدالت بسیار دشوار است، اما چنانچه مدیران سازمان ها به دنبال پیشرفت و بهبود در سازمان ها هستند بایستی با وارد کردن استراتژی های عدالت سازمانی و تعهد به اجرای آن قادر باشند درک وجود عدالت در سازمانشان را در کارکنان بوجود آوردند. به علاوه توجه به مقوله عدالت در سازمان نه تنها بر نگرش ها، عملکرد و رفتارهای درون سازمان تاثیر دارد بلکه در نحوه برخورد آنها با ذی نفعان بیرونی بویژه مشتریان موثر است و حتی برخورد مشتریان با افراد و سازمان را نیز تحت تاثیر قرار می دهد. از این رو استقرار عدالت در سازمان می تواند پیامدهای موثری درپی داشته باشد و بدون شک انسجام آفرین است و در مقابل، بی عدالتی سازمانی هرگونه انسجام سازمانی را از هم می پاشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
