دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان ساری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان ساری دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان ساری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان ساری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان ساری :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان ساری می باشد. این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس و مجتمع های آموزشی و معاونین مدارس اقماری آموزش و پرورش شهرستان ساری در سال تحصیلی ۹۳-۱۳۹۲ می باشد و روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه با توجه به جامعه آماری ( ۱۶۰ نفر) به تعداد ۱۰۹ نفر با استفاده از جدول مورگان و گرجسی انتخاب شدند و به پرسشنامه های هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی پاسخ دادند و از نمره ارزشیابی سالانه جهت برآورد نمره عملکرد شغلی استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد بین هوش فرهنگی با عملکرد و سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و همچنین بین خرده مقیاس های (استراتژی، دانش و انگیزش و هوش فرهنگی) با عملکرد شغلی و بین ابعاد رابطه ای و شناختی سرمایه با رفتار عملکرد شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. بین رز مقیاس رفتار هوش فرهنگی و بعد ساختاری سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی رابطه معنی داری مشاهده نگردید. نتایج رگرسیون چند متغیره حاکی از این بود که نمره هوش فرهنگی به اندازه ۰/۴۴۹ و سرمایه اجتماعی به اندازه ۰/۲۲۰ انحراف متغیر عملکرد شغلی را افزایش می دهد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
