بررسی رابطه بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان بجنورد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان بجنورد دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان بجنورد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان بجنورد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان بجنورد :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد زیرسامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی دکتر مقیمی برای ۳۵۱ نفر ( ۱۸۷ مرد و ۱۶۴ زن) که از مجموع ۳۹۷۰ نفر از کارکنان انتخاب شده بودند، استفاده گردیده است. با توجه به نرمال بودن داده ها با عنایت به نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف، جهات تعیین ارتباط بین متغیرهای پژوهش از آژمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج آماری نشان می دهد که بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی یعنی (جذب و تامین نیروی انسانی، آموزش، طراحی شغل و جبران خدمات) با کارآررینی سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد اما بین زیرسامانه های روابط کار و توسعه با کارآفرینی سازمانی ارتباطی وجود ندارد.