بررسی یادگیری سازمانی، اهمیت و نقش آن در سازمان های امروزی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی یادگیری سازمانی، اهمیت و نقش آن در سازمان های امروزی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی یادگیری سازمانی، اهمیت و نقش آن در سازمان های امروزی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی یادگیری سازمانی، اهمیت و نقش آن در سازمان های امروزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی یادگیری سازمانی، اهمیت و نقش آن در سازمان های امروزی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

با توسعه دانش و فناوری و گسترش حیطه های کسب و کار از جمله سازمانهای مجازی یا تحت شبکه، بنگاه های اقتصادی گسترش یافته و محیط کسب و کار به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل گردیده و پارادایم های جدیدی ظاهر شده که بقاء را برای بسیاری از بنگاه ها مشکل ساخته است در چنین محیطی طبیعی است که امتیازهای رقابتی تغییر شکل دهند بزرگترین امتیاز رقابتی در پارادایمهای جدید کسب و کار یادگیری بیان شده است از این رو مرکزیت پارادیم جدید یادگیری است بنابراین سازمانهای موفقتر هستند که زودتر، سریعتر و بهتر از رقبا ایاد بگیرند. سازمانها به جای رفتارها و حرکتهای سنتی خود که در بهترین شکل آن در برگیرنده آموزش نیزمی بود، تبدیل به سازمانی شوند که همواره یاد می گیرند یعنی کوشش خود را در جهت یادیگری به عنوان یک امتیاز رقابتی به کار می برند تحقیق حاضر با هدف بررسی یادگیری سازمانی، اهمیت و نقش آن در سازمانهای امروزی، شامل ارایه مقدمه ای در این زمینه سیر تاریخی یادگیری سازمانی، تعاریف یادگیری سازمانی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی موانع یادگیری سازمانی رویکردها و قابلیتهای یادگیری سازمانی بوده و در نهایت نتیجه گیری کلی ارایه می گردد.