بررسی عوامل ریسک زا در توسعه منابع انسانیدر یکی از شرکتهای وابسته به حوزه نفت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل ریسک زا در توسعه منابع انسانیدر یکی از شرکتهای وابسته به حوزه نفت دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل ریسک زا در توسعه منابع انسانیدر یکی از شرکتهای وابسته به حوزه نفت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل ریسک زا در توسعه منابع انسانیدر یکی از شرکتهای وابسته به حوزه نفت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل ریسک زا در توسعه منابع انسانیدر یکی از شرکتهای وابسته به حوزه نفت :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل ریسک زا در توسعه منابع انسانی در یکی از شرکتهای وابسته به حوزه نفت بوده است فرضیه های تحقیق به بررسی عوامل ۸ گانه منابع انسانی و فرایندهای ۵ گانه مدیریت منابع انسانی که زمینه ساز ریسکهای توسعه منابع انسانی هستند پرداخته اند. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت گردآوری داده ها پیمایشی می باشد جامعه اماری تحقیق ار کارشناسان و مدیران یکی از شرکتهای وابسته به حوزه نفتی در شهر تهران در یک نمونه ۲۴۹ نفره تشکیل داده اند که با پرسشنامه ای حاوی ۵۲ سوال مورد نظر سنجی قرار گرفتند. برای آزمون فرضیات از روش معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Amos بهره گیری شده است. نتایج تحقیق نشان داده است ریسک بهره وری کارکنان به میزان ۱۵ درصد قوانین حاکم بر منابع انسانی به میزان ۱۴ درصد، کارمندیابی به میزان ۹۰ درصد فناوری، به میزان ۱۶ درصد و رویکرد مدیریت منابع انسانی و مدیریت سیستم به میزان ۲۷ درصد بر توسعه ریسکهای مدیریت منابع انسانی تاثیرگذار بوده اند.