دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر مولفه های سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانیکارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر مولفه های سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانیکارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر مولفه های سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانیکارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مولفه های سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانیکارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر مولفه های سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانیکارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر مولفههای سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران می باشد. حجم جامعه آماری کلیه کارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران که تعداد آنها ۸۸۰ نفر است و نمونه آماری طبق جدول مورگان ۲۶۰ نفر تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه چند عاملی رهبری بس و اولیو MLQ پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر که از روایی و پایایی بالایی برخوردار بودند استفاده شد. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که مولفههای سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. همچنین تحلیل رگرسیون چند گانه به روش گام به گام نشان داد که از میان مولفه های رهبری تحول آفرین، انگیزش الهامبخش بیشترین تاثیر را در تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
