دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه کارکنان سازمان(مطالعه موردی: شهرداری بابل)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه کارکنان سازمان(مطالعه موردی: شهرداری بابل) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه کارکنان سازمان(مطالعه موردی: شهرداری بابل) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه کارکنان سازمان(مطالعه موردی: شهرداری بابل)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه کارکنان سازمان(مطالعه موردی: شهرداری بابل) :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
امروزه اهمیت سبک رهبری و مدیریت در سازمان بر کسی پوشیده نیست و سازمانها جهت رشد و توسعه هرچه بیشتر خود توجه شایانی به این مقوله دارند، همچنین کارآفرینی سازمانی و گرایش کارکنان سازمان به کارآفرینی از مسایل بسیار پراهمیت و حیاتی در جوامع توسعه یافته میباشد. بنابراین آشنایی با مفهوم رهبری تحولآفرین و کارآفرینیسازمانی و عوامل موثر بر آنها دارای اهمیت زیادی میباشد. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان رهبری تحولآفرین و گرایش کارآفرینانه افراد سازمان در شهرداری بابل، به انجام رسید. این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شهرداری بابل تشکیل میدهند که تعداد ۶۵۰ نفر میباشند و با توجه به جدول مورگان تعداد ۲۴۲ نفر بعنوان حجم نمونه و بطور تصادفی انتخاب گردیدند. جمعآوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد و نیز پرسشنامهها در میان کارکنان توزیع گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرمافزار SPSS استفاده شد. روشهای آماری مورد استفاده در این تحقیق آزمون کولموگروف – اسمیرنوف، یک نمونهای و رگرسیون خطی میباشد. ضریب همبستگی و سایر آزمونها و با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل دادها، بین مولفههای رهبری تحول آفرین(نفوذ آرمانی، ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهامبخش و ملاحظات فردی) وگرایش کارآفرینانه سازمان در شهرداری بابل، رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد که میتواند راهنمای سیاستگذاری در سازمان باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
