دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه ویژگیهای شخصیتی کارکنان معاونت توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول با رضایت شغلی آنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه ویژگیهای شخصیتی کارکنان معاونت توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول با رضایت شغلی آنان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه ویژگیهای شخصیتی کارکنان معاونت توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول با رضایت شغلی آنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه ویژگیهای شخصیتی کارکنان معاونت توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول با رضایت شغلی آنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه ویژگیهای شخصیتی کارکنان معاونت توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول با رضایت شغلی آنان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
امروزه نیروی انسانی تا حدی با اهمیت تلقی می شود که از آن به عنوان مهمترین سرمایه سازمانی در هر کسب و کار نام برده می شود. از این رو شناسایی نیازهای شغلی نیروی انسانی یکی از مهمترین مسایلی است که به منظور افزایش رضایت شغلی می بایست صورت پذیرد. شرکت ارتباطات سیار در راستای دستیابی به چشم انداز محبوبترین شرکت ایرانی (و به صورت اخص محبوبترین از دیدگاه کارکنان) همکاری لازم جهت اجرای این تحقیق را انجام نموده تا با استفاده از نتایج حاصله، موجبات افزایش رضایت شغلی را فراهم آورد.در این تحقیق با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد که توسط آیزنک و اسمیت طراحی شده است، ارتباط میان ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی از کارکنان معاونت توسعه و سازمان شرکت ارتباطات سیار ایران نظرسنجی شده و سپس با استفاده از نرم افزار SPSS، اطلاعات حاصله از ارزیابی استخرا و با توجه به تجزیه و تحلیل انجام شده نتیجه می گیریم بین تیپ شخصیتی برون گرا و درون گرا با رضایت شغلی در این سازمان تفاوت معنی داری وجود ندارد. همچنین میزان رضایت شغلی در میان خانم ها و آقایان تفاوت معنی داری ندارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
