رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه دوم شهرستان فسا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه دوم شهرستان فسا دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه دوم شهرستان فسا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه دوم شهرستان فسا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه دوم شهرستان فسا :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی به مرحله اجرا در آمده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت وروش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری بین دبیران متوسطه دوم در شهرستان فسا به تعداد ۱۳۰ نفر می باشد. روش نمونه گیری سرشماری بوده است. به منظور جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رضایت شغلی و تعهد سازمانی و پرسشنامه جو سازمانی استفاده شده است. روایی و پایایی ابزار موردتایید قرار گرفته است تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام پذیرفت. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از ضریب همبستگی و رگرسیون به روش همزمان با استفاده از نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفت. نتیجه حاصله نشان داد که بین جو سازمانی و ابعاد آن با تعهد سازمانی و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. از بین ابعاد جو سازمانی، بعدهای روشنی اهداف و ارتباطات قادر به پیش بینی تعهد سازمانی می باشد اما ابعاد جو سازمانی قادر به پیش بینی رضایت شغلی نمی باشد.