بررسی نقش واسط رضایت شغلی در ارتباط بین آرزوهای شغلی و تمایل به ماندن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش واسط رضایت شغلی در ارتباط بین آرزوهای شغلی و تمایل به ماندن دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش واسط رضایت شغلی در ارتباط بین آرزوهای شغلی و تمایل به ماندن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش واسط رضایت شغلی در ارتباط بین آرزوهای شغلی و تمایل به ماندن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش واسط رضایت شغلی در ارتباط بین آرزوهای شغلی و تمایل به ماندن :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

یکی از مشکلات موجود در سازمان ها ترک سازمان توسط کارکنان است که ممکن است ناشی از رضایت شغلی پایین به دلیل کمبود برخی انگیزه ها و امکانات و یا بالابودن حجم کاری و همچنین بحث آرزوهای شغلی باشد، زیرا اگر سازمان ها درمسیر پیشرفت شغلی کارکنان، زمینه های لازم را فراهم نکنند، زمینه های بروز چالش های جدی ازجمله ترک خدمت کارکنان فراهم می آید. تحقیقات متعددی درزمینه رضایت شغلی و تمایل به ماندن صورت گرفته اما ارتباط این متغیرها با آرزوهای شغلی کمتر مورد بررسی قرار گرفته است. ازاین رو در این تحقیق به دنبال ارایه مدل مفهومی تاثیر آرزوهای شغلی بر تمایل به ماندن کارکنان به واسطه رضایت شغل می باشد.