دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری است. روش پژوهش همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارمندان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری در سال ۵۹ است که با روش نمونه گیری تصادفی ساده ۸۰ نفر ازآنها به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری پژوهش دو پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه عزت نفس آیزنک است. در دراین پژوهش با توجه به فرضیه های پژوهش از آمار توصیفی (جداول فراوانی ، درصد فراوانی) و آمار استنباطی (آزمون T مستقل ، همبستگی پیرسون) استفاده شده است .تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار spss صورت پذیرفته است. نتایج نشان می دهد که بین عزت نفس و رضایت شغلی رابطه وجود دارد . هر چقدر میزان عزت نفس کارکنان بالاتر باشد به مراتب فرد قدرت کارایی بالاتر دارد و می تواند در مشکل ساز ترین موقعیت بهترین عملکرد را از خود نشان دهد و همین امر موجب رضایت در فرد می شود .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
