تبیین نقش دانش و نگرش مدیریت تغییر مدیران مدارس خرم آباد در خلاقیت آنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین نقش دانش و نگرش مدیریت تغییر مدیران مدارس خرم آباد در خلاقیت آنان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین نقش دانش و نگرش مدیریت تغییر مدیران مدارس خرم آباد در خلاقیت آنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین نقش دانش و نگرش مدیریت تغییر مدیران مدارس خرم آباد در خلاقیت آنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تبیین نقش دانش و نگرش مدیریت تغییر مدیران مدارس خرم آباد در خلاقیت آنان :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت مدرسه

تعداد صفحات :۲۵

هدف اصلی پژوهش حاضر، تبیین نقش دانش و نگرش مدیران مدارس شهرستان خرم آباد نسبت به مدیریت تغییر در خلاقیت آنها در مدارس است. تحقیق حاضر از نوع پژوهش های توصیفی و همبستگی بوده که به روش پیمایشی و مدل یابی معادلات ساختاری انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران آموزشی مدارس شهرستان خرم آباد (۳۵۳) بود و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۸۴ نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها، از پرسش نامه های استاندارد خلاقیت سازمانی با پایایی (a=0.87) و جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزارهای SPSS و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است. همچنین به منظور سنجش روایی این پرسشنامه ها از روایی محتوایی و روایی سازه استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که دانش مدیریت تغییر و نگرش نسبت به آن هر کدام به ترتیب با ضریب مسیر (g=0.38) و (g=0.25) در خلاقیت سازمانی مدیران نقش معناداری دارند و پیش بینی کننده مناسبی جهت داشتن یا نداشتن خلاقیت مدیران هستند. مدیران آموزشی از نگرش مطلوبی در زمینه مدیریت تغییر برخوردارند؛ ولی در زمینه مدیریت تغییر در مدارس و محیط آموزشی، دانش کافی نداشتند. همچنین مشخص شد که آنها در هر سه زمینه خلاقیت شناختی، انگیزشی و ویژگی های شخصیتی (روان شناختی) از خلاقیت سازمانی مطلوبی برخوردارند.

کلید واژه: مدیریت تغییر، دانش و نگرش مدیریت تغییر، خلاقیت سازمانی، مدیران آموزشی