ارزیابی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری) دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی

تعداد صفحات :۲۵

هدف این تحقیق بررسی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی است. جامعه آماری پژوهش ۱۴۰ نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری بودند که ۱۰۳ نفر از آنها بر اساس جدول مورگان و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده های هوش سازمانی از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت و برای اندازه گیری توانمندسازی اعضای هیات علمی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. داده های جمع آوری شده با آزمون همبستگی و رگرسیون، تجزیه و تحلیل شد. یافته های تحقیق نشان داد که هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی تاثیر داشته و از بین ابعاد مختلف هوش سازمانی، چشم انداز، سرنوشت مشترک، روحیه، اتحاد و توافق بیشترین تاثیر را بر توانمندسازی هیات علمی دارند. علاوه بر این، رتبه بندی ابعاد مختلف هوش سازمانی با به کارگیری آزمون فریدمن نشان داد که چشم انداز، دارای رتبه اول است.

کلید واژه: هوش سازمانی، توانمندسازی، اعضای هیات علمی