رابطه تردید در تصمیم گیری و ویژگی های شغلی مدیران پرستاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه تردید در تصمیم گیری و ویژگی های شغلی مدیران پرستاری دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه تردید در تصمیم گیری و ویژگی های شغلی مدیران پرستاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه تردید در تصمیم گیری و ویژگی های شغلی مدیران پرستاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه تردید در تصمیم گیری و ویژگی های شغلی مدیران پرستاری :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت پرستاری

تعداد صفحات :۱۰

مقدمه: مدیران پرستاری به دلیل ماهیت حرفه ای خود و مواجه شدن با شرایط بحرانی همواره با تردید در تصمیم گیری مواجهند و این خود با ریسک بالایی همراه بوده و می تواند آسیب جدی به حرفه و بیمار وارد کند. لذا، شناخت عوامل موثر بر کاهش میزان تردید مهم است.هدف: این مطالعه میزان تردید در تصمیم گیری مدیران پرستاری و رابطه آن با برخی ویژگی های شغلی آنان را در بیمارستان های شهرستان دزفول در سال (۱۳۹۳) بررسی می کند.روش: این مطالعه توصیفی-تحلیلی بر روی (۶۵) مدیر پرستاری شامل مترون، سوپر وایزر و سرپرستار دزفول انجام شد. نمونه گیری به روش سرشماری و ابزار گردآوری داده ها با پرسشنامه پژوهشگر ساخته که شامل دو قسمت بود، انجام گرفت. در قسمت اول مشخصات شغلی و در قسمت دوم «تردید در تصمیم گیری» نمونه های مورد مطالعه مورد سنجش و بررسی قرار گرفتند. برای روایی پرسشنامه از روش روایی محتوا استفاده شد و پایایی (۰.۹۵) آن از طریق روش آزمون- بازآزمون محاسبه گردید. داده ها با نرم افزار SPSS20 و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون، من- ویتنی، کروسکال- والیس) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: میزان تردید در اکثر مدیران پرستاری(۶۷.۷ درصد) در حد کم بوده و بین تردید در تصمیم گیری و سنوات مدیریت رابطه آماری معکوس و معنی داری بدست آمد (p=0.03، r=-0.241)، در حالی که با سایر مشخصات شغلی ارتباط آماری معناداری وجود نداشت.نتیجه گیری: با توجه به رابطه بین تردید در تصمیم گیری و سنوات مدیریت به کارگیری افراد با سابقه مدیریتی بالا در کنار مدیران جوان تر و راهبردهای آموزشی در این راستا پیشنهاد می شود.

کلید واژه: تصمیم گیری، تردید در تصمیم گیری، ویژگی های شغلی، مدیران پرستاری