بررسی سبک های رهبری سرپرستاران و صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر اهواز در سال ۱۳۹۳: یک گزارش کوتاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی سبک های رهبری سرپرستاران و صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر اهواز در سال ۱۳۹۳: یک گزارش کوتاه دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی سبک های رهبری سرپرستاران و صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر اهواز در سال ۱۳۹۳: یک گزارش کوتاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی سبک های رهبری سرپرستاران و صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر اهواز در سال ۱۳۹۳: یک گزارش کوتاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی سبک های رهبری سرپرستاران و صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر اهواز در سال ۱۳۹۳: یک گزارش کوتاه :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان

تعداد صفحات :۱۳

زمینه و هدف: سبک رهبری مدیران پرستاری و صلاحیت بالینی پرستاران نقش مهمی در ارتقا کیفیت خدمات مراقبتی دارد. نتایج برخی مطالعات نشان می دهد که سبک های رهبری و صلاحیت بالینی در بیمارستان های دولتی و خصوصی متفاوت است. لذا، هدف این مطالعه بررسی سبک رهبری سرپرستاران و صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر اهواز می باشد.مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی بر روی ۶۷ سرپرستار و ۳۳۵ پرستار شاغل در بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر اهواز در سال ۱۳۹۳ انجام شد. سرپرستاران و پرستاران به ترتیب به روش سرشماری و روش نمونه گیری سیستماتیک وارد مطالعه شدند. داده ها به وسیله پرسش نامه سبک رهبری Burdens و Metzcus و پرسش نامه صلاحیت بالینی Meretoja جمع آوری و سپس با استفاده از آزمون های مجذور کای و t مستقل تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: اکثر سرپرستاران در بیمارستان های دولتی (%۵۲.۹) و خصوصی (%۵۷.۵) دارای سبک رهبری رابطه مدار بودند و بین سبک های رهبری سرپرستاران دو نوع بیمارستان اختلاف معنی داری مشاهده نشد (p=0.703). پرستاران شاغل در بیمارستان های خصوصی (۱۲۵.۳۲±۸.۴۱) به طور معنی داری از صلاحیت بالینی بیشتری نسبت به پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی (۱۱۸.۲۲±۹.۵۱) برخوردار بودند (p=0.002).نتیجه گیری: یافته های این مطالعه بیانگر نمره بالای صلاحیت بالینی پرستاران در بیمارستان های خصوصی نسبت به دولتی بود. با توجه به محدودیت مطالعات در این زمینه، انجام تحقیقات بیشتر پیشنهاد می شود.

کلید واژه: سبک رهبری، صلاحیت بالینی، پرستار، سرپرستار، اهواز