رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : رهیافتی نو در مدیریت آموزشی

تعداد صفحات :۲۵

این پژوهش با هدف بررسی رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش شهر ساری انجام شده است. روش پژوهش توصیفی زمینه یابی بوده است. جامعهآماری آن تمامی دبیران دبیرستان های دخترانه شهر ساری در سال تحصیلی ۹۴-۱۳۹۳ به تعداد ۳۸۵ نفر بودند. حجم نمونه نیز بر اساس فرمول کوکران و بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۱۹۵ نفر انتخاب شد. روش نمونه گیری، تصادفی ساده بود. برای گردآوری داده ها نیز از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. در روش میدانی از سه پرسش نامه استاندارد، سلامت سازمانی ۴۴ پرسشی هوی و همکارانش (۱۹۶۶)، اعتماد سازمانی ۲۱ پرسشی رابینز (۱۹۹۸) و مسوولیت پذیری اجتماعی۲۵ پرسشی کارول (۱۹۹۱) استفاده شد. داده های گردآوری شده نیز در محیط SPSS طبقه بندی و مقدار ضریب اعتماد با روش آلفای کرونباخ برای این ابزار محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی چون فراوانی، درصد، نمودار، شاخص های گرایش مرکزی (میانگین، میانه، مد)، شاخص های گرایش پراکندگی (خطای استاندارد میانگین، انحراف استاندارد، واریانس، دامنه تغییرات، کمینه و بیشینه) استفاده شد و از روش های آمار استنباطی آزمون t و ضریب همبستگی بکار گرفته شد. بنابراین، نتایج نشان دادند که بین مولفه های سلامت سازمانی (هفت مولفه تاکید علمی، روحیه، حمایت منابع، ساخت دهی، ملاحظه گری، نفوذ مدیر و یگانگی نهادی) با اعتماد سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی دبیران دبیرستان های دخترانه شهر ساری رابطه ای معنی دار وجود دارد.

کلید واژه: سلامت سازمانی، اعتماد سازمانی، مسوولیت پذیری اجتماعی، دبیران آموزش و پرورش