پیش بینی استرس و فرسودگی شغلی بر اساس ویژگی های شخصیتی پرستاران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی استرس و فرسودگی شغلی بر اساس ویژگی های شخصیتی پرستاران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی استرس و فرسودگی شغلی بر اساس ویژگی های شخصیتی پرستاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی استرس و فرسودگی شغلی بر اساس ویژگی های شخصیتی پرستاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی استرس و فرسودگی شغلی بر اساس ویژگی های شخصیتی پرستاران :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی

تعداد صفحات :۱۳

این پژوهش با هدف پیش بینی استرس و فرسودگی شغلی براساس ویژگی های شخصیتی در پرستاران انجام شد. روش مطالعه، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری همه پرستاران مشغول به کار در بیمارستان های شهر تهران در سال ۱۳۹۳ بودند. نمونه مورد نظر ۳۰۰ پرستار است که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه فرسودگیشغلی مسلش (۱۹۸۶)، نسخه کوتاه پرسشنامه ویژگی های پنج عاملی شخصیتی نئو (مک کرا و کاستا، ۱۹۹۲) و پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (۱۹۹۰) است. یافته ها نشان داد که ویژگی های شخصیتی روان رنجوری، توافق پذیری، باوجدان بودن، برونگرایی و انعطاف پذیری پیش بینی کننده استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرستاران است (P£۰.۰۰۱). بنابراین می توان گفت ویژگی های شخصیتی نقش مهمی در مقابله با استرس شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران دارد.

کلید واژه: ویژگی های شخصیتی، استرس شغلی، فرسودگی شغلی، پرستاران