اولویت بندی سیاست گذاری در بهبود رفتارهای ارتقا دهنده سلامت در زنان کارگر: یک مطالعه تلفیقی متوالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اولویت بندی سیاست گذاری در بهبود رفتارهای ارتقا دهنده سلامت در زنان کارگر: یک مطالعه تلفیقی متوالی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اولویت بندی سیاست گذاری در بهبود رفتارهای ارتقا دهنده سلامت در زنان کارگر: یک مطالعه تلفیقی متوالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اولویت بندی سیاست گذاری در بهبود رفتارهای ارتقا دهنده سلامت در زنان کارگر: یک مطالعه تلفیقی متوالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اولویت بندی سیاست گذاری در بهبود رفتارهای ارتقا دهنده سلامت در زنان کارگر: یک مطالعه تلفیقی متوالی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پیاورد سلامت

تعداد صفحات :۲۰

زمینه و هدف: درک اولویت های سیاست گذاری سلامت زنان کارگر یکی از مهمترین چالش های مدیریت سلامت در کشور است. هدف این مطالعه اولویت بندی سیاست ها در بهبود رفتارهای ارتقادهنده سلامت زنان کارگر بود.روش بررسی: این مطالعه به شیوه تلفیقی متوالی کیفی-کمی در سال ۱۳۹۲ صورت گرفت. بخش کیفی در قالب بحث گروهی متمرکز با نمونه گیری هدفمند با حداکثر تنوع انجام شد. در بخش کمی ابزار مطالعه طراحی و روان سنجی گردید. سپس در مطالعه تجربی با نمونه گیری تصادفی، ابزار بصورت پیش آزمون در گروه ۷۰ نفری (۳۵ نفر مداخله، ۳۵ نفر شاهد) زنان کارگر استفاده شد. پس از مداخله آموزشی در گروه مداخله، نتایج در پس آزمون با گروه شاهد مقایسه گردید.یافته ها: بر پایه تحلیل محتوای مصاحبه ها، عبارات ابزار پژوهش طراحی گردید. متوسط شاخص روایی محتوای ابزار ۰.۹۳ بود. نتایج روایی سازه تاییدی ابزار به صورت CFI=0.97، GFI=0.95، IFI=0.96، NNFI=0.98، RMSEA=0.05 و NFI=0.97بود. روایی ملاکی ابزار با ابزار ملاک (HPLP-2) با r=0.601 برابر P<0.001 بود. ضریب آلفای کرونباخ پرسش نامه برای عوامل ابزار ۰.۹۳-۰.۷۵، و تفاوت آماره آزمون ویلکاکسون برای عوامل ابزار در فاصله زمانی دو هفته معنی دار نبود (P>0.05) و ابزار مذکور دارای ثبات بود. بنابراین ابزار با ۱۰۰ عبارت، معتبر و پایا گردید. پس از مداخله آموزشی، میانگین امتیازات نگرش، هنجار فردی، درک کنترل رفتار، خودکارآمدی، قصد و رفتار نسبت به رفتارهای ارتقادهنده سلامت در گروه مداخله افزایش یافت. بیشترین تفاوت میانگین در حیطه خودکارآمدی بود.نتیجه گیری: باتوجه به شرایط کار و موانع بسیار فردی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی در زنان کارگر توجه ویژه و سیاست گذاری برنامه های سلامت خاص این گروه ضروری می باشد.

کلید واژه: اولویت بندی، سیاست گذاری، بهبود رفتار، زنان کارگر، سلامت