ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در پرسنل مراقبت بهداشتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در پرسنل مراقبت بهداشتی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در پرسنل مراقبت بهداشتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در پرسنل مراقبت بهداشتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در پرسنل مراقبت بهداشتی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها

تعداد صفحات :۸

سابقه و هدف: پیامدهای شغلی و اثرات آن بر سلامت پرسنل بهداشت و درمان در بسیاری از مطالعات مورد بررسی قرارگرفته است. فرسودگی شغلی تحت تاثیر کیفیت زندگی افراد می باشد که می تواند در نتیجه مواجهه طولانی مدت با استرس شغلی ایجاد گردد. پژوهش حاضر باهدف تعیین ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی انجام گرفت.روش بررسی: این مطالعه بر روی ۸۰ نفر از پرسنل شاغل شبکه بهداشت و درمان شهرستان کامیاران در قالب سه گروه شغلی انجام گردید. اطلاعات مربوط به کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی به ترتیب با استفاده از پرسشنامه های کوتاه بررسی سلامت و استاندارد گلدارد جمع آوری شدند. داده های به دست آمده در نرم افزار آماری SPSS مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها: ۵۵ درصد از کارکنان در گروه بهداشتی، ۱۸.۷۵ درصد در گروه پرستاری-مامایی و ۲۶.۲۵ درصد در گروه اداری-خدماتی شاغل بودند. کیفیت زندگی خوب، متوسط و ضعیف به ترتیب در ۳۳.۷۵، ۶۰ و ۶.۲۵ درصد از کارکنان دیده شد. حدود ۲۲.۵ درصد از کارکنان در معرض فرسودگی شغلی پایین بودند و ۷۷.۵ درصد از آنان از فرسودگی شغلی متوسط رنج می بردند. ارتباط فرسودگی شغلی و همچنین کیفیت زندگی با ویژگی های دموگرافیک معنی دار نبود (p>0.05). بین کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی ارتباط معنی دار و معکوس دیده شد (p<0.001).نتیجه گیری: با توجه به رابطه معنی دار و معکوس بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی، می توان با ارتقای کیفیت زندگی کارکنان به طرق مختلف از فرسودگی شغلی و درنتیجه کاهش بهره وری آنان جلوگیری کرد.

کلید واژه: کیفیت زندگی، فرسودگی شغلی، پرسنل بهداشتی