نقش تسهیل کار-خانواده در رضایت از خانواده و رضایت از زندگی در زنان پرستار: الگوی معادلات ساختاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش تسهیل کار-خانواده در رضایت از خانواده و رضایت از زندگی در زنان پرستار: الگوی معادلات ساختاری دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش تسهیل کار-خانواده در رضایت از خانواده و رضایت از زندگی در زنان پرستار: الگوی معادلات ساختاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش تسهیل کار-خانواده در رضایت از خانواده و رضایت از زندگی در زنان پرستار: الگوی معادلات ساختاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش تسهیل کار-خانواده در رضایت از خانواده و رضایت از زندگی در زنان پرستار: الگوی معادلات ساختاری :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی (PREVENTIVE CARE IN NURSING & MIDWIFERY JOURNAL)

تعداد صفحات :۱۸

زمینه و هدف: انتقال تجارب و فرصت ها از محیط کار به خانواده و بر عکس می تواند نقشی بنیادی در زندگی پرستاران زن داشته باشد. بر همین اساس این پژوهش با هدف بررسی نقش تسهیل کار- خانواده در رضایت خانوادگی و رضایت از زندگی در زنان پرستار اجرا شد.روش بررسی: روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری پژوهش را پرستاران زن دو بیمارستان دولتی تشکیل دادند که از بین آن ها دویست و بیست و یک نفر به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها با پرسشنامه تسهیل کار- خانواده، پرسشنامه رضایت خانوادگی و پرسشنامه رضایت از زندگی جمع آوری شد. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و الگوسازی معادله ساختاری (SEM) با استفاده از نرم افزار AMOS نسخه ۱۶ تحلیل شدند.یافته ها: نتایج حاصل از الگوسازی معادله ساختاری (SEM) نشان داد که تسهیل کار- خانواده به طور مستقیم با رضایت از زندگی (b=0.29، p<0.01) و تسهیل خانواده-کار به طور مستقیم با رضایت از خانواده (b=0.34، p<0.01) دارای رابطه معنادار است. همچنین نتایج نشان داد که رضایت از خانواده متغیر واسطه ای کامل در رابطه تسهیل خانواده-کار با رضایت از زندگی است.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان می دهد که تسهیل خانواده و کار عاملی تقویت کننده برای رضایت خانوادگی و رضایت از زندگی است. همچنین نتایج نشان می دهد که تسهیل کار- خانواده نیز می تواند سطح کلی رضایت از زندگی را در پرستاران زن بالا ببرد.

کلید واژه: کار، خانواده، زندگی، زنان، پرستار، ایران