بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامه نگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامه نگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامه نگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامه نگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامه نگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مطالعات رسانه ای

تعداد صفحات :۱۷

انتخاب و پذیریش شغل روزنامه نگاری حرفه ای است که، تمام ابعاد زندگی انسان را تحت تاثیر قرار می دهد و رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است. رضایت شغلی ناشی از عواملی مانند نیازها، علایق، انگیزه ها، نگرش و شخصیت افراد از یک سو و مختصات شغلی نظیر محیط کار، جو سازمانی، فرهنگ سازمانی و نیز مدیریت از سوی دیگر می باشد. در صورتی که این عوامل موید یکدیگر باشند موجب حالتی می شود که فرد در خود احساس رضایت می کند. این تحقیق درصدد شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامه نگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران می باشد. چارچوب نظری تحقیق مبتنی بر نظریه دو عاملی هرزبرگ و نظریه انتظارات بروفی می باشد. روش تحقیق پیمایشی وابزار پژوهش پرسشنامه می باشد که بر روی ۲۶۰ نفر از روزنامه نگاران بخش حوادث و اجتماعی از طریق نمونه گیری تصادفی احتمالی انتخاب شده اند، صورت گرفته است. اطلاعات بدست آمده با استفاده از آماری استنباطی و آزمون های (رگرسیون خطی، ضریب پیرسون، …) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. طبق آمار توصیفی؛ ۲۵ درصد از پاسخگویان از شغل خویش به میزان کم، ۵۵ درصد به میزان متوسط و ۲۰ درصد به میزان زیادی رضایت دارند. به طور کلی از دیدگاه شاکثر پاسخگویان، میزان احساس مسوولیت (۶۷.۳ درصد)، برخورداری از عوامل انگیزشی (۴۹.۶ درصد)، احساس موفقیت (۷۳.۵ درصد)، میزان رضایت ازحقوق و مزایای دریافتی (۴۹.۶ درصد) و نگرش مخاطبان (۶۹.۶ درصد) درشغل روزنامه نگاری در سطح متوسطی است ولی احساس امنیت شغلی شان (۴۸.۸ درصد) در سطح پایینی ارزیابی شده است. مطابق یافته های تبیینی؛ بین رضایت شغلی و متغیرهای؛ عوامل انگیزشی (r=0.36) احساس موفقیت در کار (r=0.44)، احساس مسوولیت (r=0.54)، رضایت حقوق و دستمزد دریافتی (r=0.37)، میزان سابقه کاری (r=0.21)، نوع نگرش به کار (r=0.32)، ماهیت شغلی (r=0.19)، امنیت شغلی (r=0.42)، رابطه معناداری رابطه وجود دارد.به عبارتی با افزایش عوامل انگیزشی، حقوق و مزایا، موفقیت، احساس مسوولیت، سابقه کار و نگرش مثبت، میزان رضایت شغلی پاسخگویان هم افزایش می یابد. براساس ضرایب بتا B=0.38 متغیر احساس مسوولیت (۳۸ درصد) از تغییرات و نوسانات گرایش به رضایت شغلی را تبیین می کند.

کلید واژه: رضایت شغلی، احساس مسوولیت، عوامل انگیزشی، احساس موفقیت، نگرش، حقوق و مزایای دریافتی، امنیت شغلی، سابقه کاری، ماهیت شغلی