تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات کشاورزی استان زنجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات کشاورزی استان زنجان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات کشاورزی استان زنجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات کشاورزی استان زنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات کشاورزی استان زنجان :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : توسعه کارآفرینی

تعداد صفحات :۲۴

نوآوری عاملی کلیدی برای بقای سازمان محسوب می شود، از این رو، مطالعه عوامل تاثیرگذار بر آن از جمله سرمایه فکری به عنوان یکی از مهم ترین دارایی های نامشهود جدید سازمانی، امری ضروری به نظر می رسد. با توجه به اهمیت موضوع، هدف این تحقیق بررسی میزان تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی است. این تحقیق بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق را ۲۸۰ نفر از کارشناسان شرکت های خدمات کشاورزی در استان زنجان تشکیل دادند که با توجه به جدول کریجسی- مورگان (۱۹۷۰)، ۲۰۰ نفر از کارشناسان از طریق روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها با نظر پانلی از متخصصان تایید شد و روایی سازه و پایایی ترکیبی آن ها نیز از طریق برآورد مدل اندازه گیری و پس از انجام دادن اصلاحات لازم به دست آمد. نتایج نشان داد فرضیه های تحقیق تایید شده است و سه مولفه سرمایه فکری شامل انسانی، ساختاری و رابطه ای اثر مثبت و معنی داری بر متغیر وابسته داشتند و در مجموع ۵۱ درصد از واریانس نوآوری سازمانی در شرکت های مطالعه شده را تبیین کردند.

کلید واژه: استان زنجان، سرمایه فکری، شرکت خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی، نوآوری سازمانی