ارتباط بین ویژگی های شغل و تحلیل رفتگی شغلی در میان کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین ویژگی های شغل و تحلیل رفتگی شغلی در میان کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین ویژگی های شغل و تحلیل رفتگی شغلی در میان کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین ویژگی های شغل و تحلیل رفتگی شغلی در میان کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین ویژگی های شغل و تحلیل رفتگی شغلی در میان کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی

تعداد صفحات :۲۱

هدف مطالعه توصیفی- همبستگی حاضر بررسی رابطه ویژگی های شغل و تحلیل رفتگی شغلی در بین کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان بود. جامعه آماری تحقیق شامل کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان بود (N=449) که با استفاده از فرمول کرجسی و مورگان تعداد ۲۲۰ نفر به عنوان نمونه تعیین گردید (n=220) نمونه گیری به روش طبقه ای با انتساب متناسب صورت گرفت. ابزارهای استفاده شده، پرسشنامه تحلیل رفتگی شغلی مازلاک و پرسشنامه ویژگی های شغل بود. روایی پرسشنامه توسط پانلی از متخصصان تایید و پایایی بخش های مختلف آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ بین ۰.۸۱ تا ۰.۸۴ برآورد گردید. برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSSV20استفاده شد. با توجه به نتایج تحقیق، از میان ویژگی های شغل، کم باری نقش و گرانباری نقش در سطح یک درصد خطا با تحلیل رفتگی شغلی رابطه مثبت و معنی دار و استقلال شغلی در سطح یک درصد خطا با تحلیل رفتگی شغلی رابطه منفی و معنی دار داشتند. اما بین ابهام نقش و تعارض نقش با تحلیل رفتگی شغلی رابطه معنی داری مشاهده نشد.

کلید واژه: تحلیل رفتگی شغلی، ویژگی های شغل، مقیاس مازلاک، کارشناسان جهاد کشاورزی، استان کردستان