بررسی میزان افسردگی در پرستان بیمارستان های دولتی شهرستان ایلام و عوامل مرتبط با آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی میزان افسردگی در پرستان بیمارستان های دولتی شهرستان ایلام و عوامل مرتبط با آن دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی میزان افسردگی در پرستان بیمارستان های دولتی شهرستان ایلام و عوامل مرتبط با آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان افسردگی در پرستان بیمارستان های دولتی شهرستان ایلام و عوامل مرتبط با آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی میزان افسردگی در پرستان بیمارستان های دولتی شهرستان ایلام و عوامل مرتبط با آن :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام

تعداد صفحات :۸

مقدمه: افسردگی یکی از شایع ترین اختلالات روانی است که در تمام فرهنگ ها خودنمایی می کند. پرستاران از جمله گروه های شاغل هستند که در جریان بیماری های روانی قرار می گیرند و افسردگی از جمله مشکلات رایج آن ها می باشد. هدف این مطالعه بررسی فراوانی افسردگی در پرستاران بیمارستان های دولتی شهرستان ایلام و عوامل مرتبط با آن بوده است.مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی، مقطعی به دلیل حجم پایین نمونه کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهرستان به تعداد ۱۱۷ نفر به صورت سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار مطالعه پرسش نامه افسردگی بک با ضریب آلفای کرونباخ ۷۸ درصد و اعتبار باز آزمایی ۷۴ درصد، پرسش نامه رضایت شغلی فیلدوروث با ضریب پایایی به روش دو نیمه کردن ۷۸ درصد و ضریب آلفای کرونباخ ۹۶.۳ درصد و پرسش نامه رضایت از امکانات رفاهی محقق ساخته با ضریب آلفای کرونباخ ۹۲ درصد است. داده ها با استفاده از روش آماری توصیفی و توسط نرم افزار آماری SPSS vol. 16 تجزیه و تحلیل شدند.یافته های پژوهش: در این پژوهش، ۷۰ درصد پرستاران از نظر افسردگی بدون علامت، ۱۵ درصد خفیف، ۸ درصد متوسط، ۷ درصد شدید بودند. در این پژوهش بین سطح افسردگی پرستاران بر حسب جنسیت تفاوت وجود داشت و پرستاران مرد به طور معناداری سطح افسردگی بیشتری را نشان دادند (P<0.05). و هم چنین بین میزان افسردگی و رضایت شغلی تفاوت معنادار وجود داشت، (P<0.05) و بین میزان شدت افسردگی با توجه به متغیرهای تاهل، (P<0.05) و رضایت از امکانات رفاهی (P<0.05) تفاوت معناداری بر میزان افسردگی پرستاران نداشت.بحث و نتیجه گیری: با توجه به اهمیت شغل پرستاری و نظر به یافته های پژوهش حاضر ضروری است که افسردگی در میان پرستاران جدی در نظر گرفته شود چرا که افسردگی بر عملکرد شغلی آن ها و کیفیت خدمات دهی به بیماران اثرگذار خواهد بود. به ویژه این موضوع در میان پرستاران مرد که فشار مضاعفی را از لحاظ اضافه کاری و شیفت های زیاد کاری تجربه می کنند، اهمیت دارد.

کلید واژه: افسردگی، رضایت شغلی، رضایت از امکانات رفاهی