بررسی میزان تاثیر ابعاد مدیریت دانش در ارتقاء قدرت رقابت پذیری سازمان های کوچک و متوسط

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی میزان تاثیر ابعاد مدیریت دانش در ارتقاء قدرت رقابت پذیری سازمان های کوچک و متوسط دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی میزان تاثیر ابعاد مدیریت دانش در ارتقاء قدرت رقابت پذیری سازمان های کوچک و متوسط  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان تاثیر ابعاد مدیریت دانش در ارتقاء قدرت رقابت پذیری سازمان های کوچک و متوسط،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی میزان تاثیر ابعاد مدیریت دانش در ارتقاء قدرت رقابت پذیری سازمان های کوچک و متوسط :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت صنعتی

تعداد صفحات :۲۱

حفظ حیات در بازار پرتکاپوی دنیای کنونی بدون درنظر گرفتن دانش و مدیریت آن در سطح سازمان امکان پذیر نخواهد بود. بر این اساس پژوهش حاضر با درنظر داشتن فضای رقابتی سازمان های ایرانی و فاصله آنها از استانداردهای رقابت جهانی، به بررسی تاثیر مدیریت دانش بر رقابت پذیری در سطح سازمان های کوچک و متوسط پرداخته است. این پژوهش با هدف کشف رابطه مدیریت دانش و رقابت پذیری سازمان به استخراج ابعاد مختلف مدیریت دانش پرداخته، و با بررسی میزان تاثیر آنها بر ابعاد رقابت پذیری و همچنین اولویت بندی این ابعاد به ضرورت توجه به مدیریت دانش برای ارتقا رقابت پذیری اشاره کرده است. پس از بررسی منابع و مقالات در این زمینه ابعاد مدیریت دانش در قالب ۷ بعد دسته بندی شدند و سپس ابعاد مختلف رقابت پذیری استخراج گردید. به دلیل محدودیت در تعداد خبرگانی که هم مدیریت دانش و هم رقابت پذیری را به خوبی بشناسند و بر ابعاد آنها تسلط داشته باشند، برای استخراج میزان تاثیر و چگونگی تاثیر این ابعاد از روش تحلیل و معادلات علت و معلولی در قالب روش های تصمیم گیری چندمعیاره گروهی (MADM) استفاده شد. به این منظور دو پرسشنامه تعدیل ابعاد و استخراج میزان تاثیر ابعاد طراحی گردید. نتایج کسب شده بر اساس الگوریتم تکنیک دیماتل مورد تحلیل و میزان تاثیرگذاری و تاثیرپذیری ابعاد مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس یافته های پژوهش ابعاد مدیریت دانش بر رقابت پذیری شرکت های کوچک ومتوسط موثر بوده و معیار «یادگیری تیمی و تبادل دانش» به عنوان تاثیرگذارترین عامل شناسایی شد. از ابعاد رقابت پذیری نیز «سودآوری»، بیشترین شدت تاثیرپذیری را کسب نمود.

کلید واژه: مدیریت دانش، رقابت پذیری سازمان های کوچک و متوسط، تکنیک دیماتل