دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور اثربخشی هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
اثربخشی هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد اثربخشی هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثربخشی هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن اثربخشی هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : علوم رفتاری
تعداد صفحات :۱۸
پژوهش حاضر به منظور تعیین تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر انجام گرفت. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود و جامعه آماری را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر در سال تحصیلی ۱۳۹۱-۱۳۹۲ تشکیل می دادند که از بین ۱۶۲ کارمند، ۱۳۱ نفر با بهره گیری از روش نمونه گیری مورگان – گرجسی بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی سیبریا شیرینگ، رضایت شغلی کندال و تعهد سازمانی پورتر بود. از روش های آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همستگی پیرسون، رگرسیون و تحلیل عامل) برای تحلیل آماری داده های پژوهش استفاده شد. نتایج نشان داد: هوش هیجانی و مولفه های آن نتوانستند رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان را پیش بینی کنند؛ بجز مولفه خودآگاهی که توان پیش بینی تعهد سازمانی را دارا بود. (P£۰.۰۵) همچنین رضایت شغلی و مولفه های آن توان پیش بینی تعهد سازمانی را نداشتند. نتیجه اینکه عوامل متعددی در تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان یک اداره موثر است. هوش هیجانی یکی از متغییرهای مهم بشمار می رود. بنابراین برای افزایش تعهد سازمانی و رضایت شغلی بایستی برنامه ریزی همه جانبه صورت پذیرد.
کلید واژه: تعهد سازمانی، رضایت شغلی، هوش هیجانی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
