دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم عوامل مدیریتی و سازمانی بر فساد اداری – مالی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی مراکز استان های اصفهان و زنجان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم عوامل مدیریتی و سازمانی بر فساد اداری – مالی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی مراکز استان های اصفهان و زنجان) دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم عوامل مدیریتی و سازمانی بر فساد اداری – مالی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی مراکز استان های اصفهان و زنجان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم عوامل مدیریتی و سازمانی بر فساد اداری – مالی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی مراکز استان های اصفهان و زنجان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم عوامل مدیریتی و سازمانی بر فساد اداری – مالی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی مراکز استان های اصفهان و زنجان) :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت فرهنگ سازمانی
تعداد صفحات :۲۵
پژوهش حاضر که برگرفته از نتایج رساله دکتری نگارنده تحت عنوان «طراحی الگوی عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی با آسیب شناسی در سازمان های دولتی» می باشد، با هدف بررسی تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم عوامل مدیریتی و سازمانی بر فساد اداری – مالی به اجرا در آمده است. روش تحقیق، همبستگی از نوع پیمایشی بوده و اعتبار پرسشنامه محقق ساخته با آلفای کرونباخ ۰.۹۷۹۴ و روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا و آزمون تحلیل عاملی مورد تایید قرار گرفته است. روش نمونه گیری در این پژوهش، از نوع نمونه برداری هدف مند بوده و پرسشنامه ها در بین ۹۳۴ نفر از نمونه های آماری مشتمل بر مدیران و کارشناسان ذی ربط فساد اداری – مالی در سازمان های دولتی موجود در مراکز استان های اصفهان و زنجان توزیع گردیده است. با توجه به هدف اصلی پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS ضمن شناسایی و تایید عوامل مدیریتی و سازمانی موثر بر فساد، میزان تاثیر مستقیم و غیرمستقیم و نیز تاثیر کل این عوامل بر فساد اداری – مالی در سازمان های دولتی مراکز استان های اصفهان و زنجان و روابط علی بین متغیرها از طریق تحلیل مسیر بررسی گردید. بر اساس ضرایب تحلیل مسیر، نتایج نشان داد در بین ۱۱ متغیر زیرمجموعه عوامل مدیریتی و سازمانی، ۶ عامل به ترتیب شامل: ۱. ضعف سیستم نظارت و کنترل، ۲. ضعف ارتباطات، ۳. ضعف مدیران در رهبری و هدایت، ۴. ضعف مدیران در بسیج منابع و امکانات، ۵. ضعف مدیران در سازماندهی و ۶. ضعف عوامل ساختاری در اولویت تاثیرگذاری بر فساد اداری – مالی قرار دارند.
کلید واژه: فساد اداری – مالی، عوامل مدیریتی و سازمانی، سازمان های دولتی، تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
