دیدگاه کارکنان دانشگاه درباره ارتباط طرح خود گردانی بر عملکرد بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گیلان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 دیدگاه کارکنان دانشگاه درباره ارتباط طرح خود گردانی بر عملکرد بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گیلان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دیدگاه کارکنان دانشگاه درباره ارتباط طرح خود گردانی بر عملکرد بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گیلان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دیدگاه کارکنان دانشگاه درباره ارتباط طرح خود گردانی بر عملکرد بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دیدگاه کارکنان دانشگاه درباره ارتباط طرح خود گردانی بر عملکرد بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گیلان :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان

تعداد صفحات :۸

مقدمه: طرح خود گردانی عبارتست از طرح نظام نوین اداره امور بیمارستان ها(خودگردانی) که در قالب آن بیمارستان ملزم به اداره امور خود بر اساس درآمد های کسب شده می باشد و به بودجه عمومی دولت متکی نخواهد بود. ارزیابی دیدگاه کارکنان بیمارستان نقش مهمی در مدیریت موفق آنها دارد.هدف: بررسی دیدگاه کارکنان دانشگاه درباره ارتباط طرح خودگردانی بر عملکرد بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گیلانمواد و روش ها: در این تحقیق از روش توصیفی-همبستگی استفاده شده است. قلمرو زمانی تحقیق از فروردین تا شهریور ۱۳۹۱ و جامعه آماری تحقیق ۵۵ نفر از کارکنان بخش های حسابداری، مدیریت، پزشکی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گیلان بود که بر اساس جدول مورگان ۴۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. آلفای کرونباخ خود گردانی و عملکرد به ترتیب ۷۶.۰ و ۷۵.۰ بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد.نتایج: یافته ها نشان دادند که از نظر کارکنان بین طرح خودگردانی و عملکرد بیمارستان ها ارتباط وجود دارد. (P=0.001) همچنین بین ابعاد طرح خودگردانی (حق تصمیم گیری در مدیریت راهبردی، حق تصمیم گیری در مدیریت منابع انسانی، حق تصمیم گیری در مدیریت مالی، حق تصمیم گیری در مدیریت منابع فیزیکی، مواجهه با بازار فروش و خدمات) و کارکرد مالی و همچنین کارکردهای اجتماعی بیمارستان ارتباط وجود داشت (p<0.05).نتیجه گیری: از نگاه کارکنان بین طرح خودگردانی و ابعاد عملکرد بیمارستانی ارتباط وجود دارد.

کلید واژه: بیمارستان ها، (خودگردانی)، عملکرد، کادر بهداشت و درمان، کارکنان اداری، کارکنان بیمارستان