بررسی رابطه بین نقش های مدیریتی زنان با توانایی ها و مهارت ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین نقش های مدیریتی زنان با توانایی ها و مهارت ها دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین نقش های مدیریتی زنان با توانایی ها و مهارت ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین نقش های مدیریتی زنان با توانایی ها و مهارت ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین نقش های مدیریتی زنان با توانایی ها و مهارت ها :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : زن و مطالعات خانواده

تعداد صفحات :۲۴

این مقاله با هدف بررسی رابطه بین نقش های مدیریتی زنان با توانایی ها و مهارت ها تدوین شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۸۴ نفر از مدیران زن مدارس مقطع متوسطه شهر زنجان بود که با توجه به محدود بودن جامعه آماری از نمونه گیری صرف نظر گردید و همه افراد جامعه مورد مطالعه قرار گرفتند. این تحقیق بر اساس هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و بر اساس روش انجام، کار از نوع پیمایشی- همبستگی می باشد. جهت گردآوری داده ها از سه دسته پرسشنامه استاندارد استفاده شد. میزان پایایی این پرسشنامه ها، با استفاده از روش آلفا کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه مهارت ها، توانایی ها و نقش ها:۰.۸۸، ۰.۸۶، ۰.۸۲ گزارش شده است. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها نیز بر اساس نظر متخصصان حاصل شده است. نتایج به دست آمده حاکی از آن بود که مهارت های انسانی، فنی و ارتباطی و توانایی های فکری– ذهنی و علمی سهم بیشتری در تبیین نقش های مدیریتی زنان دارند.

کلید واژه: مهارت ها، توانایی ها، نقش های مدیریتی