عوامل موثر بر عملکرد و سیاستگذاری فرهنگی دولت نهم و دهم

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عوامل موثر بر عملکرد و سیاستگذاری فرهنگی دولت نهم و دهم دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عوامل موثر بر عملکرد و سیاستگذاری فرهنگی دولت نهم و دهم  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثر بر عملکرد و سیاستگذاری فرهنگی دولت نهم و دهم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عوامل موثر بر عملکرد و سیاستگذاری فرهنگی دولت نهم و دهم :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مطالعات توسعه اجتماعی ایران

تعداد صفحات :۲۰

پژوهش حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر بر عملکرد و سیاستگذاری فرهنگی دولت نهم ودهم صورت گرفته است. اهداف این پژوهش عبارتند از: بررسی سیاستگذاری فرهنگی دولت نهم و دهم با توجه به علایق و سلیقه های مخاطبین، انتخاب درست عاملان فرهنگی و جذب مدیران دارای روحیه خلاق و با مهارت و میزان کارآمدی مسوولان فرهنگی می باشد. مهمترین نظریات مورد استفاده در این پژوهش، نظریات مارکسیستی و نظریه کارکرد گرایی ساختاری پارسونز است. به منظور اجرای این پژوهش دوازده فرضیه را با استفاده از روش تحقیق پیمایشی و تکنیک پرسشنامه درحجم نمونه ای با تعداد ۳۰ نفر از اساتید دانشکده روانشناسی و علوم اجتماعی واحد تهران مرکز،مجتمع ولیعصر (عج) بدست آمده است. به منظوروایی پرسشنامه تحقیق از روایی صوری و برای پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که ضریب آلفای کرونباخ سوالات تحقیق (۰.۸۰۸) می باشد .در تحلیل آماری این پژوهش از شیوه های آماری توصیفی که شامل (فراوانی –درصد فراوانی) و آمار استنباطی (آزمون سیمرنف –کولموگرف) بهره گرفته شده است. بر اساس یافته های آماری و تجزیه تحلیل آنها نشان از تایید یازده فرضیه از دوازده فرضیه می باشد. مهمترین عوامل موثر به عنوان متغیرهای مستقل تاثیر گذار بر متغیر وابسته که (عملکرد و سیاستگذاری فرهنگی دولت) است حاکی از معناداری رابطه بین متغیر هایی چون: جذب مدیران کارآمد و مجرب سیاست زدگی مدیریت فرهنگی، تعدد نهادهای متولی، وجود دستگاه های ناظر فرهنگی، قابل اجرابودن دستورالعمل ها و بخشنامه ها،شتابزدگی در تصمیم گیری های کلان کشور در حوزه فرهنگی، نظام مند بودن تصمیم گیری ها هماهنگی اهداف کمی و کیفی حوزه فرهنگی ،روزآمد بودن قوانین و همچنین تعامل سازمان های فرهنگی بایکدیگر و عملکرد و سیاستگذاری فرهنگی دولت نهم و دهم می باشد. متغیر (وابستگی حزبی مسوولان) با عملکرد و سیاستگذاری فرهنگی دولت رابطه معناداری نداشته است.

کلید واژه: سیاستگذاری، فرهنگ، دولت، تعامل سازمان های فرهنگی، روزآمدبودن قوانین، اهداف کمی و کیفی