عنوان فارسی: سنجش رابطه جهت گیری مذهبی و وفاداری سازمانی در میان کتابداران (مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاهی شهر کرج) (عنوان عربی: رابطه التجاه المذهبی و التعهدالاداری عند موظفی المکتبات المطالعه الخاصه: لمکتبات الجامعه فی کرج)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عنوان فارسی: سنجش رابطه جهت گیری مذهبی و وفاداری سازمانی در میان کتابداران (مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاهی شهر کرج) (عنوان عربی: رابطه التجاه المذهبی و التعهدالاداری عند موظفی المکتبات المطالعه الخاصه: لمکتبات الجامعه فی کرج) دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عنوان فارسی: سنجش رابطه جهت گیری مذهبی و وفاداری سازمانی در میان کتابداران (مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاهی شهر کرج) (عنوان عربی: رابطه التجاه المذهبی و التعهدالاداری عند موظفی المکتبات المطالعه الخاصه: لمکتبات الجامعه فی کرج)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عنوان فارسی: سنجش رابطه جهت گیری مذهبی و وفاداری سازمانی در میان کتابداران (مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاهی شهر کرج) (عنوان عربی: رابطه التجاه المذهبی و التعهدالاداری عند موظفی المکتبات المطالعه الخاصه: لمکتبات الجامعه فی کرج)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عنوان فارسی: سنجش رابطه جهت گیری مذهبی و وفاداری سازمانی در میان کتابداران (مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاهی شهر کرج) (عنوان عربی: رابطه التجاه المذهبی و التعهدالاداری عند موظفی المکتبات المطالعه الخاصه: لمکتبات الجامعه فی کرج) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش های اعتقادی کلامی (علوم اسلامی)

تعداد صفحات :۲۵

چکیده فارسی:هدف پژوهش حاضر، تحلیل رابطه جهت گیری مذهبی و وفاداری سازمانی در میان کتابداران کتابخانه های دانشگاهی مستقر در شهر کرج است. روش پژوهش پیمایشی و ابزار پژوهش پرسشنامه های جهت گیری مذهبی و وفاداری سازمانی است. جامعه پژوهش شامل ۱۰۸ کتابدار است که کلیه آن ها به پرسشنامه ها پاسخ دادند. در تحلیل داده ها از آزمون همبستگس پیرسون برای تعیین روابط بین متغیرها استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که میان جهت گیری مذهبی بیرونی و وفاداری سازمانی رابطه معنادار معکوسی وجود دارد. میان جهت گیری مذهبی درونی و وفاداری سازمانی نیز رابطه معناداری مشاهده شد که این رابطه مستقیم است. بر اساس سایر یافته ها، شاخص هایی که بیشترین میانگین را به دست آورده اند، در جهت گیری مذهبی بیرونی، «نماز خواندن به خاطر کسب حمایت و آرامش»، در جهت گیری مذهبی درونی، «حس کردن حضور خداوند در زندگی» و در وفاداری سازمانی، «خواسته درونی برای ادامه همکاری با کتابخانه» بود.

چکیده عربی:من اهداف هذا المقال، تحلیل رابطه الاتجاه المذهبی و التعهد الاداری عند الموظفین الذین یستغلون فی المکاتبات المستقره فی بلده کرجطریقه الوصول الی هذه الرابطه هی انتشار الاسئله بین الموظفین الغاملون فی المکتبات، و قد اجاب علی هذه الاسئله ۱۰۸ موظف.النتائج الحاصله من هذا التحقیق هو وجود رابطه خاصه بین التجاه المذهبی و التعهدالوظیفی فی الاداره، من انتائج الحاصله الظوهرالدینیه مثلأ اجاب الموظفین بان الصلاه تأثر فی حصول الارتیاح، و من ناحیه المذهبیه یحس الانسان بحضور الله فی حیاته الاجتماعیه، و من الناحیه الوظیقه الاداریه، یحس الانسان باستدامه وظیفته فی المکتبه و استمرار عمله فی الجامعه.

کلید واژه: کلیدواژه فارسی: جهت گیری مذهبی بیرونی، جهت گیری مذهبی درونی، دانشگاه های مستقر در شهر کرج، وفاداری سازمانی (کلیدواژه عربی: الاتجاه المذهبی الظاهری، الاتجاه المذهبی الباطنی، المکتبات الجامعیه، الجامعات المستقره فی کرج، التعهد الوظیفی فی الاداره)