بررسی رابطه سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی – دولتی استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی – دولتی استان آذربایجان غربی دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی – دولتی استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی – دولتی استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی – دولتی استان آذربایجان غربی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مطالعات کمی در مدیریت

تعداد صفحات :۳۶

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی دولتی استان آذربایجان غربی می باشد. پژوهش پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه نیروی انسانی شاغل در ادارات مالی – دولتی استان آذربایجان غربی است که از بین ادارات مالی استان به روش مدل مثلث تصمیم در انتخاب نمونه، ۴ اداره) امور اقتصاد و دارایی، امور مالیاتی، صنعت – تجارت معدن و گمرک (که تعداد ۱۴۳۹ نفر را در بر می گیرد به صورت موردی انتخاب شدند. حجم نمونه بدست آمده بر اساس فرمول کوکران تعداد ۳۰۵ نفر تعیین شده و از روش نمونه گیری طبقه بندی شده تصادفی استفاده گردیده است. گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته برای متغیر مستقل با ضریب پایایی ۰.۷۵۳ و برای متغیر وابسته با ضریب پایایی ۰.۷۴۷ صورت پذیرفته است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS متناسب با سطح سنجش در سطح توصیفی، از آماره های توصیفی و در سطح تحلیل تبیینی، از ضریب همبستگی اسیرمن و ویلکاکسون استفاده شده است. نتیجه آزمون فرضیه اصلی حاکی از آن است که بین سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون سایر فرضیات بیانگر آن است که بین شاخص های سلامت نظام اداری (قانون گرایی،نظارت، آموزش،توسعه دولت الکترونیک) و بهبود عملکرد نیروی انسانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلید واژه: سلامت نظام اداری، قانون گرایی، نظارت، آموزش ،توسعه دولت الکترونیک، بهبود عملکرد