طراحی مدل پویای چابکی کسب و کار در سازمان های تولیدی با رویکرد سیستم های پویا بررسی موردی شرکت های خودروساز تجاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 طراحی مدل پویای چابکی کسب و کار در سازمان های تولیدی با رویکرد سیستم های پویا بررسی موردی شرکت های خودروساز تجاری دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد طراحی مدل پویای چابکی کسب و کار در سازمان های تولیدی با رویکرد سیستم های پویا بررسی موردی شرکت های خودروساز تجاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی مدل پویای چابکی کسب و کار در سازمان های تولیدی با رویکرد سیستم های پویا بررسی موردی شرکت های خودروساز تجاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن طراحی مدل پویای چابکی کسب و کار در سازمان های تولیدی با رویکرد سیستم های پویا بررسی موردی شرکت های خودروساز تجاری :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش های مدیریت منابع سازمانی

تعداد صفحات :۲۷

تحقیق حاضر با هدف طراحی مدل پویایی چابکی کسب و کار در شرکت های تولیدی انجام شده است. در آغاز به مطالعه مبانی نظری مرتبط با موضوع تحقیق پرداخته شد. مجموعه اطلاعات گردآوری شده در این مرحله برای محققان این امکان را فراهم کرد تا مدل مفهومی تحقیق تبیین شود. سپس با استفاده از ابزار مصاحبه با خبرگان، شاخص های مناسب برای سنجش متغیرهای موجود در مدل شناسایی گردید. در مرحله بعد پرسشنامه تحقیق طراحی شد. این پرسشنامه شامل ۱۱۶ سوال در مقیاس هفت گزینه ای لیکرت می باشد و پس از تایید روایی و پایایی به وسیله ۲۵۰ نفر از افرادی که با روش خوشه ای از بین خبرگان صنعت خودرو انتخاب شده بودند، تکمیل گردید.نتایج تحقیق نشان داد نتایج چابکی، قابلیت های چابکی و فرایندهای زنجیره تامین سازمان ها کمتر تحت تاثیر عوامل محیطی هستند و این عوامل بیشتر از تواناسازهای چابکی تاثیر می پذیرند و محرک های محیطی نیز از طریق تواناسازهای چابکی، قابلیت های چابکی و فرایندهای زنجیره تامین سازمان را تحت تاثیر قرار می گیرند که قابلیت های سازمان در شکل گیری نتایج چابکی موثر هستند. سپس بر اساس مدل نهایی به دست آمده، مدل پویایی چابکی تدوین شد و اثر تغییرات محرک های محیطی و سیاست های مدیران بر نتایج چابکی سازمان مورد ارزیابی قرار گرفت.

کلید واژه: چابکی، محرک های محیطی، تواناسازهای چابکی، قابلیت های چابکی، نتایج چابکی، فرایندهای زنجیره تامین، سیستم های پویا