دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور آزمون اثر غیرمستقیم تعارض کار-خانواده بر خشنودی زندگی–یک الگوی چند میانجیگر
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
آزمون اثر غیرمستقیم تعارض کار-خانواده بر خشنودی زندگی–یک الگوی چند میانجیگر دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد آزمون اثر غیرمستقیم تعارض کار-خانواده بر خشنودی زندگی–یک الگوی چند میانجیگر کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آزمون اثر غیرمستقیم تعارض کار-خانواده بر خشنودی زندگی–یک الگوی چند میانجیگر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن آزمون اثر غیرمستقیم تعارض کار-خانواده بر خشنودی زندگی–یک الگوی چند میانجیگر :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : روانشناسی بالینی و شخصیت (دانشور رفتار)
تعداد صفحات :۱۶
هدف تحقیق حاضر، آزمون اثر غیرمستقیم تعارض کار-خانواده بر خشنودی زندگی پرستاران (۳۴۰ نفر) بیمارستان های شهر شیراز از طریق آزمون یک الگوی چند میانجیگر بود، در این تحقیق سعی شد با استفاده از یک رویکرد الگوی چند میانجیگری، اثر غیرمستقیم تعارض کار-خانواده بر خشنودی زندگی از طریق دو میانجیگر خشنودی شغلی و خشنودی خانواده به صورت همزمان مورد آزمون قرار گیرد.در این مطالعه سعی بر این بود که دو اندیشه کلی روشن گردد: اول اینکه تعارض کار-خانواده به صورت غیرمستقیم می تواند میزان کیفیت کلی زندگی فرد را متاثر سازد و دوم اینکه چگونگی کیفیت کلی خشنودی زندگی بستگی به خشنودی فرد از دو جنبه عمده زندگیش (کار و خانواده) دارد.با استفاده از آزمون الگوی چندمیانجیگر پریچر و هایز (۲۰۰۸)، میزان اثرات مستقیم و غیر مستقیم الگوی حاضر و معنی داری آماری آنها مورد ارزیابی قرار گرفت.تحقیق حاضر درنهایت دو اندیشه کلی مطرح شده را تایید کرد، ضمن آنکه اثرات غیرمستقیم خاص از طریق هر یک از دو متغیر میانجیگر الگوی مورد نظر را نیز مشخص کرد.
کلید واژه: تعارض کار-خانواده، خشنودی خانواده، خشنودی زندگی و خشنودی شغلی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
