مقاله مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیریت: مطالعه موردی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیریت: مطالعه موردی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیریت: مطالعه موردی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیریت: مطالعه موردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیریت: مطالعه موردی :

مقاله مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیریت: مطالعه موردی که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در بهار ۱۳۸۷ در چشم انداز مدیریت بازرگانی (چشم انداز مدیریت (پیام مدیریت)) از صفحه ۱۰۱ تا ۱۱۸ منتشر شده است.
نام: مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیریت: مطالعه موردی
این مقاله دارای ۱۸ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله هوش هیجانی
مقاله مدیریت
مقاله خودآگاهی
مقاله خودنظمی
مقاله انگیزش
مقاله همدلی
مقاله مهارت اجتماعی

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
ادبیات مدیریتی بیانگر آن است که مهارت های مدیریتی در کل، و هوش هیجانی به طور خاص، نقش تعیین کننده ای در موفقیت مدیران در محیط های کاری دارند. این مقاله به مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیریت در سطح سازمان می پردازد. سنجش هوش هیجانی بر اساس پنج بعد مدل هوش هیجانی گلمن (۱۹۹۵)، یعنی خود آگاهی، خود نظمی، انگیزش، همدلی و مهارت صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که وضعیت هوش هیجانی در کل میان مدیران سطوح گوناگون متفاوت است و این تفاوت بیشتر در ابعاد خود آگاهی، خود نظمی و انگیزش نمود داشته، ولی در دو بعد همدلی و مهارت اجتماعی، تفاوت مشاهده شده معنادار نیست. در ضمن، این پژوهش نشان می دهد که هرچه در نردبان سلسه مراتب بالا می رویم، سطح هوش هیجانی افزایش می یابد.