دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی در شاغلان صنایع دستی شیراز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی در شاغلان صنایع دستی شیراز دارای ۴۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی در شاغلان صنایع دستی شیراز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی در شاغلان صنایع دستی شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی در شاغلان صنایع دستی شیراز :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی
تعداد صفحات :۴۱
زمینه: امروزه ضرورت خلاقیت و نوآوری در سازمان ها و مشاغل برای افزایش رقابت و بهبود شرایط کاری انکارناپذیر است.هدف: پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی شاغلان صنایع دستی شهر شیراز می پردازد.روش: بر اساس جدول مورگان تعداد ۸۹ نفر از ۱۱۰ نفر شاغل در صنایع دستی شیراز بر اساس روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه خلاقیت (رندسیپ)، نوآوری (مارتین پاتچن) و رضایت شغلی (مینه سوتا) استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل از همبستگی، تحلیل رگرسیون و آزمون T استفاده شد.یافته ها: بین خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی رابطه مثبت معنادار وجود دارد. البته ضریب همبستگی نوآوری با رضایت شغلی به مراتب بیشتر از خلاقیت و رضایت شغلی است. نوآوری و خلاقیت پیش بینی کننده رضایت شغلی می باشند.نتیجه گیری: نوآوری به ویژه برای افزایش فروش و در نتیجه ایجاد شرایط شغلی مطلوب تر در صنایع دستی اثرگذار است.
کلید واژه: خلاقیت، نوآوری، رضایت شغلی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
