عنوان فارسی: نسبت ارزش های سازمانی و اخلاق سازمانی (عنوان عربی: العلاقه بین القیم الاداریه و الأخلاق الاداریه)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عنوان فارسی: نسبت ارزش های سازمانی و اخلاق سازمانی (عنوان عربی: العلاقه بین القیم الاداریه و الأخلاق الاداریه) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عنوان فارسی: نسبت ارزش های سازمانی و اخلاق سازمانی (عنوان عربی: العلاقه بین القیم الاداریه و الأخلاق الاداریه)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عنوان فارسی: نسبت ارزش های سازمانی و اخلاق سازمانی (عنوان عربی: العلاقه بین القیم الاداریه و الأخلاق الاداریه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عنوان فارسی: نسبت ارزش های سازمانی و اخلاق سازمانی (عنوان عربی: العلاقه بین القیم الاداریه و الأخلاق الاداریه) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش نامه اخلاق

تعداد صفحات :۲۰

چکیده فارسی:در این مقاله، رابطه میان دو مفهوم متداول در ادبیات امروزه مدیریت (ارزش های سازمانی و اخلاق سازمانی) بررسی شده است، مفاهیمی که گاه به جای یکدیگر به کار گرفته می شوند. هدف از انجام این تحقیق، شناسایی ویژگی ها، اشتراکات و افتراقات این دو مفهوم است. این پژوهش، از نوع تحلیل، اکتشافی و از حیث هدف کاربردی است. از حیث مصداقی، چهار نسبت میان این دو مفهوم متصور است که دو نسبت «تباین» و «تساوی» مردود و نسبت های «عموم و خصوص من وجه» و «عموم و خصوص مطلق» پذیرفتنی هستند. از حیث وجودی، اخلاق را می توان قرائت بسط یافته ارزش های سازمانی دانست. این بررسی نشان می دهد ارزش های سازمانی و اخلاق سازمانی در دامنه شمول و اثرگذاری، نقش و متولی ترویج و توسعه مشترک اند و در پایداری، نوع انتخاب و جهت رابطه از یکدیگر متمایز هستند.

چکیده عربی:تبحث هذه المقاله طبیعه العلاقه بین مفهومین متداولین فی الأدبیات الاداریه الیوم، وهما القیم الاداریه والأخلاق الاداریه، وهما مفهومان یستعملان بدلا من بعضهما أحیانا. والغایه التی تهدف إلیها هذه المقاله هی التعرف علی مواطن الافتراق والتوافق الواقعی بین هذین المفهومین. وهذا البحث من نمط التحلیل الاستکشافی وهو من حیث الهدف بحث تطبیقی. من حیث المصداق یمکن تصور أربعه انماط للعلاقه بین هذین المفهومین وهما علاقتی «التباین» و «التساوی» وهما بطبیعه الحال مرفوضتان. واما العلاقتان المقبولتان بینهما فهما علاقه «العموم والخصوص من وجه» و «العموم والخصوص المطلق». واما من حیث الوجود فیمکن اعتبار الأخلاق قراءه مبسوطه للقیم الاداریه. وقد اظهر هذا البحث أن القیم الاداریه والأخلاق الاداریه مشترکتان فی نطاق الفعل والتأثیر والشمول، وفی حقل النشر والترویج، وتختلفان عن بعضهما من حیث الثبات، ونوع الاختیار، وطبیعه العلاقه.

کلید واژه: کلیدواژه فارسی: ارزش های سازمانی، اخلاق سازمانی، تئوری نهادی، ممیزی اخلاقی (کلیدواژه عربی: القیم الإداریه، الأخلاق الإداریه، النظریه التأسیسه، المائز الأخلاقی)