دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقایسه مکانیسم های دفاعی کارکنان تولید، تعمیرات بخش (احیاء مستقیم) و کارکنان امور اداری شرکت فولاد خوزستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقایسه مکانیسم های دفاعی کارکنان تولید، تعمیرات بخش (احیاء مستقیم) و کارکنان امور اداری شرکت فولاد خوزستان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقایسه مکانیسم های دفاعی کارکنان تولید، تعمیرات بخش (احیاء مستقیم) و کارکنان امور اداری شرکت فولاد خوزستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه مکانیسم های دفاعی کارکنان تولید، تعمیرات بخش (احیاء مستقیم) و کارکنان امور اداری شرکت فولاد خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقایسه مکانیسم های دفاعی کارکنان تولید، تعمیرات بخش (احیاء مستقیم) و کارکنان امور اداری شرکت فولاد خوزستان :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : (یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی
تعداد صفحات :۱۷
هدف از پژوهش حاضر مکانیسم های دفاعی کارکنان بخش تولید و تعمیرات (بخش احیاء) و کارکنان بخش اداری شرکت فولاد خوزستان بود. نمونه مورد بررسی ۲۲۳ نفر از کارکنان شرکت فولاد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند. این پژوهش از نوع پس رویدادی بود. ابزار پژوهش پرسشنامه سبک های دفاعی (DSQ-40) بود. داده های بدست آمده با استفاده از تحلیل واریانس یک راهه ANOVA و آزمون تعقیبی شفه و در سطح معنی داری (۰.۰۵=a) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، یافته های پژوهش نشان داد که بین بخش تولید، تعمیرات (احیاء مستقیم) و امور اداری از نظر مکانیسم های دفاعی رشد نایافته، رشد یافته و روان آزرده تفاوت معنی داری وجود دارد.
کلید واژه: مکانیسم های دفاعی، کارکنان
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
