بررسی نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمان های نظامی (مطالعه موردی: دانشگاه افسری امام علی (ع))

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمان های نظامی (مطالعه موردی: دانشگاه افسری امام علی (ع)) دارای ۴۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمان های نظامی (مطالعه موردی: دانشگاه افسری امام علی (ع))  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمان های نظامی (مطالعه موردی: دانشگاه افسری امام علی (ع))،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمان های نظامی (مطالعه موردی: دانشگاه افسری امام علی (ع)) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت نظامی

تعداد صفحات :۴۷

فرهنگ سازمانی سلسله مراتبی که در آن برتری سلسله مراتب یک هنجار است و سرپرستی و نظارت مستمر بر کارکنان وجود دارد، کارکنان را مجبور می سازد تسلیم دستورات مافوق شوند. در این پژوهش، نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمانی مورد بررسی قرارگرفته است. جمعیت آماری این پژوهش، دانشجویان سال آخر دانشگاه افسری امام علی (ع) در سال ۱۳۸۶ است. حجم نمونه ۳۴۰ نفر و نمونه ها به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. برای داوری در باب فرضیات، از روش جدول متقاطع سه بعدی و روش تحلیل رگرسیون (با استفاده از نرم افزاز SPSS) استفاده شده است. یافته های تجربی نشان می دهد که راهبردهای آموزش نظامی، اثربخشی سازمانی را به میزان ۴% و راهبردهای آموزش علمی، آن را تا ۲% افزایش می دهد و فرهنگ سلسله مراتبی می تواند در صورت همسو بودن با راهبردهای آموزش علمی و نظامی منجر به افزایش اثربخشی شود.

کلید واژه: فرهنگ سلسله مراتبی، اثربخشی سازمانی، راهبردهای آموزش نظامی، راهبردهای آموزش علمی