دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : رهیافتی نو در مدیریت آموزشی
تعداد صفحات :۱۳
این پژوهش، با هدف بررسی رابطه تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر انجام شد. روش پژوهش، توصیفی– همبستگی بوده و بمنظور تعیین روابط بین متغیرها از پرسشنامه های استاندارد لوداهل و کیجنر و رندسیپ استفاده گردید. نتایج نشان داد که: الف) بین تعهد شغلی و مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. ب) بین وابستگی حرفه ای مدیران مدارس و مقدار خلاقیت آنها در محیط کار رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. ج) بین پایبندی به ارزش های کار و مقدار خلاقیت مدیران مدارس رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. د) بین مزایای دریافتی مناسب و خلاقیت مدیران در محیط کار رابطه معنی داری وجود ندارد. ه) بین مدیران با مدرک (لیسانس و فوق لیسانس) از لحاظ خلاقیت تفاوت وجود ندارد. و) بین سابقه مدیران و خلاقیت آنان رابطه معنی داری وجود ندارد.
کلید واژه: تعهد شغلی، خلاقیت، وابستگی حرفه ای، پایبندی به ارزش های کار
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
