جایگاه ارزش های فردی و سازمانی از دیدگاه دبیران و مدیران مقطع متوسطه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 جایگاه ارزش های فردی و سازمانی از دیدگاه دبیران و مدیران مقطع متوسطه دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد جایگاه ارزش های فردی و سازمانی از دیدگاه دبیران و مدیران مقطع متوسطه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی جایگاه ارزش های فردی و سازمانی از دیدگاه دبیران و مدیران مقطع متوسطه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن جایگاه ارزش های فردی و سازمانی از دیدگاه دبیران و مدیران مقطع متوسطه :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : رهیافتی نو در مدیریت آموزشی

تعداد صفحات :۲۱

هدف از این پژوهش بررسی دیدگاه دبیران و مدیران مقطع متوسطه در مورد جایگاه ارزش ها در زندگی فردی و سازمانی است. روش پژوهش توصیفی – پیمایشی است و برای این منظور از ۱۷۷۵ دبیر شهر زاهدان ۳۱۵ نفر و از ۱۱۰ مدیر این مقطع ۸۶ نفر با استفاده از جدول تعیین نمونه مورگان تعیین و سپس از روش نمونه گیری متناسب با حجم برای تعیین حجم نمونه زیرگروهها استفاده شد. در نهایت، از نمونه گیری در دسترس برای گردآوری داده ها استفاده شد. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه مقیاس ارزش یلماز و بالچی بوده و از مجموع ۴۰۱ نمونه ۳۷۴ (%۹۳) پرسشنامه ها قابل بررسی بودند. آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه %۹۵ و به تفکیک ارزش های فردی و ارزش های سازمانی ۰.۹۱ و ۰.۹۶ محاسبه شد. روش های آماری استفاده شده در پژوهش عبارت است از محاسبه فراوانی ها، میانگین ها، انحراف معیار، میانه و آزمون t مستقل بود. یافته ها نشان می دهند که هم در ارزش های فردی و هم در ارزش های سازمانی مدیران و دبیران مدارس متوسطه در چند ارزش اولویت دار و چند مورد کم اهمیت هم عقیده اند. آن ها اغلب به تعهد کاری، آزادی تصمیم و عمل، صداقت، دینداری و پیشرفت در حوزه زندگی شخصی توجه می کنند و کم تر به ارزش هایی همچون مادیات، پول و ثروت اهمیت می دهند. در حوزه زندگی سازمانی هم ارزش هایی همچون همکاری، تعهد، احترام به دیگران، بی طرفی و صداقت جزو ارزش های مهم به لحاظ اولویت از دیدگاه هر دو گروه بودند. در این حوزه نیز اهمیت کم تر به مواردی همچون پول و ثروت داده شده است. آزمون t مستقل نیز بیانگر وجود تفاوت در میانگین مدیران و دبیران در مواردی نظیر بی طرفی، پشتکار، صداقت، احترام به دیگران، مسوولیت پذیری و خلاقیت در دو حوزه ارزش های فردی و سازمانی بود.

کلید واژه: ارزش های فردی، ارزش های سازمانی، دبیران، مدیران، مدارس متوسطه