دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت گرا
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت گرا دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت گرا کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت گرا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت گرا :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت توسعه و تحول
تعداد صفحات :۸
در سیر تحولات علم رفتار سازمانی دو نوع نگرش مثبت و منفی نسبت به انسان و رفتارهای آن قابل ملاحظه است. نگرش مثبت به دنبال کشف و پروش توانایی های درونی انسان بوده و نگرش منفی به دنبال اصلاح و درمان بیماری ها و رفتارهای غلط انسان می باشد. در این مقاله ریشه های فلسفی نگرش بیان شده و رفتار سازمانی مثبت گرا و ابعاد آن در راستای نگرش مثبت به بحث قرار گرفته و در نهایت ضمن بررسی رفتار سازمانی مثبت گرا به نقد آن نیز پرداخته خواهد شد. امید است مباحث راهنمای عمل سازنده مدیران و کارکنان سازمان ها قرار گیرد.
کلید واژه: رفتار سازمانی مثبت گرا، خوش بین، وداد و دوستی، خرمی و خجسته فرجامی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
