شناخت فرهنگ دانشی: مطالعه موردی پژوهشگران حوزه امنیت رایانه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناخت فرهنگ دانشی: مطالعه موردی پژوهشگران حوزه امنیت رایانه دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناخت فرهنگ دانشی: مطالعه موردی پژوهشگران حوزه امنیت رایانه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناخت فرهنگ دانشی: مطالعه موردی پژوهشگران حوزه امنیت رایانه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناخت فرهنگ دانشی: مطالعه موردی پژوهشگران حوزه امنیت رایانه :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی (کتابداری)

تعداد صفحات :۲۶

هدف: هدف این پژوهش، بررسی و شناخت وضعیت دانشی (فرهنگ دانشی) و تعاملات دانشی بین محققان رشته امنیت رایانه در یک مرکز تحقیقات دانشگاهی است.روش: روش تحقیق مورد استفاده بر حسب نحوه گردآوری داده ها، پیمایشی- توصیفی از نوع مطالعه موردی و از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی محسوب کرد که هدف آن شناسایی نقاط قوت و ضعف تعاملات دانش برای ارایه راهکارهایی جهت پیادسازی و توسعه مدیریت دانش می باشد. با ابزار پرسشنامه مولفه های دانشی در قالب سوالات (۳ سوال باز و ۱۷ سوال بسته) بین کل جامعه موردنظر توزیع و جمع آوری و جهت تحلیل اطلاعات، از روش های آمار توصیفی استفاده شده است.یافته ها: بررسی وضعیت ذخیره، تبادل و اشتراک دانشی بین محققان نشان داد که بیش از ۸۴% آنها جهت انجام امور و مسوولیت ها از تجارب قبلی شان استفاده می کنند (وجود دانش ضمنی بالا). از لحاظ کسب و جمع آوری دانش و شناسایی صاحبان دانش مدت زمان بسیاری را صرف می کنند. از جمله مشکلات عمده آنها در انتقال دانش مربوط به چالش تبادل اطلاعات بین افراد، عدم وجود امکانات لازم، نبود شناخت کافی از توانایی های افراد، خودداری و مقاومت افراد در ارایه دانش به دیگران است. از بین مولفه های دانشی مورد بررسی کمترین میزان ارتباطات بین اعضا مربوط به کانال های رسمی و بیشترین تمایل به برگزاری جلسات تخصصی و نشست های رودرو است. آنها دانش خود را از طریق کسب تجربه شخصی، بدون آموزش های خاص و تنها در حین کار فرا می گیرند.

کلید واژه: دانش سازمانی، فرهنگ دانش، فرهنگ سازمانی، تبادل دانش، مدیریت دانش