مقاله عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی نیروهای وظیفه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی نیروهای وظیفه دارای ۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی نیروهای وظیفه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی نیروهای وظیفه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی نیروهای وظیفه :

مقاله عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی نیروهای وظیفه که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در بهار ۱۳۸۹ در مجله طب نظامی از صفحه ۴۵ تا ۵۰ منتشر شده است.
نام: عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی نیروهای وظیفه
این مقاله دارای ۶ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله رضایت شغلی
مقاله سربازان وظیفه
مقاله ویژگی های شخصیتی

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
اهداف: رضایت شغلی یکی از چالش برانگیزترین مفاهیم سازمانی و پایه بسیاری از سیاست ها و خط مشی های مدیریت برای افزایش بهره وری و کارآیی سازمان است. هدف پژوهش حاضر، تعیین عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی نیروهای وظیفه بود.
روش ها: در قالب پژوهشی توصیفی – تحلیلی، از جامعه آماری نیروهای وظیفه یک رده مقاومت استانی و نواحی تابعه، ۱۶۵ نفر بر اساس روش نمونه گیری طبقه بندی شده متناسب با حجم انتخاب شدند. به منظور اندازه گیری رضایت شغلی از پرسش نامه سنجش رضایت شغلی ویسوکی و کروم ضمن اعمال تغییرات لازم در سوالات پرسش نامه استفاده شد. داده های به دست آمده در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: از نظر ویژگی های شخصیتی مورد بررسی، افراد مثبت، قاطع و فعال نسبت به دو گروه دیگر یعنی افراد منفعل و غیرفعال و افراد پرخاشگر و منفی دارای رضایت بیشتری بودند. همچنین، سطح تحصیلات، سابقه خدمت، نوع عضویت در بسیج و رسته خدمتی افراد با رضایت شغلی آنها ارتباط معنی داری داشت.
نتیجه گیری: رضایت شغلی متغیری است که از عوامل و ویژگی های فردی چون سابقه، تحصیلات، نوع عضویت و رسته خدمتی تاثیرپذیر است و این عوامل در بالابردن رضایت سربازان و در نهایت، افزایش عملکرد آنها موثر هستند.