ارتقای چابکی سازمانی با رویکرد توسعه عملکرد کیفیت فازی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتقای چابکی سازمانی با رویکرد توسعه عملکرد کیفیت فازی دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتقای چابکی سازمانی با رویکرد توسعه عملکرد کیفیت فازی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتقای چابکی سازمانی با رویکرد توسعه عملکرد کیفیت فازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتقای چابکی سازمانی با رویکرد توسعه عملکرد کیفیت فازی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مطالعات مدیریت صنعتی

تعداد صفحات :۲۵

در دنیای تجاری امروز، چابکی یکی از مهم ترین ویژگی ها در صنایع رقابتی قلمداد می شود. در این راستا پژوهش حاضر به ارائه یک رویکرد نوین در راستای ارتقای چابکی سازمانی در شرکت ها و موسسات می پردازد. رویکرد مذکور بر اساس تکنیک توسعه عملکرد کیفیت (QFD) بنا شده است و با تدوین دو خانه کیفیت (HOQ) صورت می پذیرد. در گام نخست، مهم ترین پایه های رقابتی صنعت شناسایی می شود. گام دوم به شناسایی و تقویت آن دسته از توانمندی های چابکی که برای رسیدن به پایه های رقابتی مذکور، مورد نیاز سازمان است اختصاص دارد. در گام سوم توانمندسازهای چابکی مناسب – که ابزار رسیدن به توانمندی های چابکی مذکور است – شناسایی شده و مورد بهره برداری قرار می گیرد. در نتیجه سازمان می تواند با اتکا به مجموعه ای از توانمندسازهای چابکی متناسب با حوزه فعالیت خود، به پایه های رقابتی بازار دست یابد. در این تحقیق، به منظور برگرداندن قضاوت های کلامی افراد به مقادیر عددی، چارچوب کلی طرح در بستر منطق فازی بنا نهاده شده است. در پایان پژوهش، مثالی گویا بر اساس اطلاعات گرد آمده از پیشینه تحقیق ارائه شده و رویکرد به صورت تحقیقی مورد بررسی قرار گرفته است.

کلید واژه: چابکی سازمانی، توسعه عملکرد کیفیت، خانه کیفیت، منطق فازی