مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : نشریه پرستاری ایران

تعداد صفحات :۱۲

زمینه و هدف: خشونت شغلی یکی از مخاطرات جدی است که کارکنان بیمارستانها را تهدید می کند، به طوری که بیشترین فراونی خشونت کاری در بیمارستانها رخ می دهد. هدف از این مطالعه بررسی وضعیت خشونت شغلی در کارکنان بالینی بیمارستانهای تبریز بود.روش بررسی: یک مطالعه توصیفی از نوع مقطعی با شرکت ۴۰۰ نفر از کارکنان بالینی بیمارستانها (۱۳%حجم جمعیت) با استفاده از پرسشنامه ای نیمه ساختاری انجام شد. پس از خوشه بندی تخصص های مختلف بیمارستانی در تبریز، به طور تصادفی حداقل یک خوشه از هر گروه انتخاب و در نهایت ۷ بیمارستان به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب گردید. روش نمونه گیری از هر خوشه به صورت طبقه بندی) بر اساس پست های مختلف (و نحوه انتخاب از هر گروه به روش آسان بود. داده ها از طریق مصاحبه رو در رو جمع آوری گردید. از آزمون رگرسیون لوجستیک تک متغیره و چندگانه در برنامه SPSS نسخه ۱۶ جهت تحلیل استفاده شد.یافته ها: ۲۱ درصد از کارکنان بالینی در طی یکسال اخیر تجربه خشونت فیزیکی و ۶۴.۳ درصد تجربه خشونت کلامی داشتند و همبستگی قوی بین خشونت فیزیکی و کلامی وجود داشت (P£۰.۰۰۰۱ Kendall’s tau-b=0.35). میزان گزارش دهی خشونت تنها ۲۳.۶ درصد بود. بیشترین دلایل عدم گزارش دهی به ترتیب اتفاق نیافتادن مورد قابل گزارش دهی با ۳۱.۹ درصد و سپس ترس از شناخته شدن به عنوان فرد مشکل ساز و بی صلاحیت با ۱۸.۹% بود. کارکنان مرد شانس مواجه بیشتری با خشونت فیزیکی نسبت به زنان داشتند (p<0.009، Cl: 0.26-0.82).نتیجه گیری کلی: انجام اقداماتی از جمله برگزاری دوره های آموزشی چگونگی پیشگیری از خشونت و فرو نشاندن خشم طرف مقابل و شفاف سازی حقوق و قوانین جهت گروه کارکنان و گیرندگان خدمت توصیه می شود.

کلید واژه: خشونت شغلی، کارکنان بالینی بیمارستان، تبریز