ارایه مدل بهسازی منابع انسانی با تاکید بر نقش فنآوری های نوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارایه مدل بهسازی منابع انسانی با تاکید بر نقش فنآوری های نوین دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارایه مدل بهسازی منابع انسانی با تاکید بر نقش فنآوری های نوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارایه مدل بهسازی منابع انسانی با تاکید بر نقش فنآوری های نوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارایه مدل بهسازی منابع انسانی با تاکید بر نقش فنآوری های نوین :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش های مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات :۲۹

مدیریت منابع انسانی، نه تنها منجر به افزایش توانمندی کارکنان می شود؛ بلکه زمینه تشویق کارکنان به خلاق بودن و تولید دانش جدید و نیز یک پارچگی و همکاری های متقابل و کاهش هزینه ها را فراهم می نماید. هدف مقاله حاضر، بررسی مولفه های بهسازی نیروی انسانی و ارایه مدل مناسب برای اجرای موفق روش های بهسازی نیروی انسانی می باشد. نتایج تحقیق، نشان می دهد که در حوزه بهسازی نیروی انسانی، فعالیت های متناسب صنعت برق صورت گرفته است. دوره های آموزش و کارآموزی و تدوین مدل های متناسب با آن در سطح گسترده ای برگزار شده است. بر اساس تعداد دوره های برگزار شده و بررسی اثربخشی آن ها، به طور کلی این حوزه از وضعیت مناسبی در نیازسنجی ها، تحلیل روش ها و اجرای برنامه ها برخوردار است. بنابراین، با توجه به مدل ارایه شده، کسب مزیت رقابتی، ارتقای کیفیت و قابلیت های منابع انسانی، بهره وری، کارآفرینی و … مستلزم بهسازی منابع انسانی و توجه به مولفه های آن، به عنوان مهم ترین معیار برای مدیریت منابع انسانی صنعت برق کشور می باشد.

کلید واژه: بهسازی منابع انسانی، فنآوری های نوین، آموزش و کارآموزی